2018年，寧高寧董事長(zhǎng)提出了“科學(xué)至上”的核心價(jià)值理念，點(diǎn)燃了中化集團(tuán)作為央企排頭兵的創(chuàng)新激情，“向科學(xué)要發(fā)展、向創(chuàng)新要效益”，改革的征程就此開始。7月，中化集團(tuán)金融事業(yè)部舉辦了以“復(fù)盤足下、知行合一、創(chuàng)新前行”為主題的年中工作會(huì)議，在金融事業(yè)部層面，審視情境、辨明“危”與“機(jī)”，并圍繞“一圈一鏈”戰(zhàn)略制定一系列明確、高效的戰(zhàn)略目標(biāo)。

 8月3-4日，中化招標(biāo)2018年年中工作會(huì)議及中期研討會(huì)在京召開。中化集團(tuán)金融事業(yè)部黨委副書記王宗尚應(yīng)邀出席會(huì)議，中化招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)班子和在京全體員工參加會(huì)議，會(huì)議由公司常務(wù)副總經(jīng)理程小鈞主持。

首先，會(huì)議總結(jié)了招標(biāo)公司2018年上半年發(fā)展情況：在實(shí)施“一能兩化，化成產(chǎn)融”戰(zhàn)略全面推進(jìn)的第一年，公司取得了長(zhǎng)足發(fā)展，國際化綜合商務(wù)咨詢服務(wù)商的改革初探已轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力；上半年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)收入同比增長(zhǎng)19.4%，達(dá)到9600萬元；利潤(rùn)同比增長(zhǎng)為59%，達(dá)到3300萬元）；注冊(cè)資本增加至1億元。在會(huì)議前一天的研討會(huì)中，公司全體中高層管理人員還就“業(yè)務(wù)協(xié)同、業(yè)務(wù)質(zhì)量提升、區(qū)域化發(fā)展、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、信息化平臺(tái)建設(shè)”五個(gè)核心命題展開研討，并針對(duì)這些關(guān)系公司生命線的戰(zhàn)略議題發(fā)表意見。

金融事業(yè)部副總裁、中化招標(biāo)總經(jīng)理在工作報(bào)告中，著重分析了中化招標(biāo)現(xiàn)階段戰(zhàn)略推進(jìn)過程中的五大主要瓶頸。

金融事業(yè)部黨委副書記王宗尚書記對(duì)中化招標(biāo)2018年上半年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)給予了較高的評(píng)價(jià)。對(duì)中化招標(biāo)為集團(tuán)輸送大量?jī)?yōu)秀人才以及“以人為本”的核心價(jià)值理念也作了積極評(píng)價(jià)。他還結(jié)合2018年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議中提到的三個(gè)轉(zhuǎn)變，并結(jié)合招標(biāo)公司現(xiàn)狀分享了四個(gè)三角管理理論。最后，王宗尚書記對(duì)金融事業(yè)部2018年人力資源、黨建及HSE等工作提出新要求。